- Aucun produit dans le chariot.
Boutique Allemagne
Boutique Italie
La batterie au lithium fer phosphate a d'excellentes performances telles qu'une densité d'énergie élevée, une tension de circuit ouvert élevée, une puissance de sortie élevée, aucun effet de mémoire, une vitesse de charge et de décharge rapide, elle est donc largement utilisée dans les camping-cars / caravanes / camping / bateaux.
Étant donné que la batterie lifepo4 est un produit consommable, quelle que soit son utilisation, la batterie finira par être épuisée.
Ce que nous pouvons faire, c'est prolonger au maximum la durée de vie de la batterie et réguler l'utilisation des batteries.
Alors, comment utiliser la batterie lifpeo4?Utilisez les batteries LIFEPO4 de la manière suivante, ce qui est non seulement sûr et fiable, mais prolonge également la durée de vie de la batterie.
1. Ne déchargez pas fréquemment la batterie LIFEPO4 profondément.
(Batterie LIFEPO4) La batterie au lithium fer phosphate n'a presque aucun effet mémoire. De nombreux utilisateurs utilisent souvent la batterie au minimum (par rapport à la tension la plus basse protégée par la carte de protection) puis la rechargent. Ceci n'est pas recommandé.Bien que le taux de décharge des batteries LiFePO4 puisse atteindre 100% (à une certaine température). La profondeur de décharge est le principal facteur qui affecte la durée de vie de la batterie au lithium fer phosphate. Une décharge excessive fréquente réduira la durée de vie de la batterie.
2. Ne surchargez pas la batterie LiFePO4 pendant une période prolongée.
Certains utilisateurs souhaitent souvent charger la batterie pendant un certain temps après qu'elle soit complètement chargée, estimant que la capacité de la batterie sera ainsi plus élevée.En fait, les batteries LiFePO4 peuvent causer de graves dommages si elles sont surchargées pendant une longue période.
La surcharge de la batterie au lithium phosphate de fer doit répondre aux conditions suivantes: La conception du panneau de protection de la batterie est déraisonnable.
Mais notre batterie LiFePO4 dispose d'une carte de protection de batterie BMS, il n'y a donc pas lieu de s'inquiéter.
3. Choisissez le bon chargeur
La tension de charge et le courant de charge du chargeur ne doivent pas être trop élevés.Il est préférable d'utiliser un chargeur avec une terminaison correcte des dispositifs de charge (tels que le dispositif de temps anti-surcharge, la charge de coupure de différence de tension négative (-dV) et le dispositif d'induction anti-surchauffe), afin de ne pas raccourcir la durée de vie de batteries au lithium fer phosphate en raison d'une surcharge. De manière générale, une charge lente peut prolonger la durée de vie de la batterie mieux qu'une charge rapide.
4. L'influence de la température de fonctionnement sur la batterie LiFePo4
La batterie LiFePO4 a une large plage de températures d'application (par exemple: -20 ° C ----- 60 ° C).Il peut également être utilisé à basse température en hiver, mais sa capacité sera considérablement réduite.
Lorsque la température revient à la température ambiante, la capacité de la batterie au lithium peut être rétablie.
Les batteries LiFePO4 sont extrêmement sensibles à la température. Si la batterie est utilisée dans un environnement sous zéro pendant une longue période, cela réduira considérablement la durée de vie de la batterie.
De même, si la batterie est exposée à une chaleur excessive pendant une longue période (par exemple, plus de 60 degrés), même si elle n'explose pas, cela réduira considérablement la durée de vie de la batterie.
5. Comment entretenir la batterie LiFePo4?
Lorsque la batterie lifepo4 ne convient pas ou doit être stockée pendant une longue période, elle doit être chargée à 50% ~ 80% de la puissance, et retirée de l'instrument et stockée dans un environnement sec et frais. La batterie doit être chargée tous les 3 mois pour éviter une durée de stockage excessive. La batterie est trop faible en raison d'une auto-décharge, ce qui entraîne une perte de capacité irréversible.
En fait, une charge peu profonde et une charge peu profonde sont plus avantageuses pour les batteries lifepo4. Ce n'est que lorsque le module d'alimentation du produit est calibré pour les batteries lifepo4 qu'il est nécessaire de procéder à une décharge profonde et à une charge profonde.
Par conséquent, si vous souhaitez maximiser l'efficacité des batteries lithium-ion, vous devez l'utiliser fréquemment pour maintenir les électrons de la batterie lifepo4 dans un état fluide.
накрутка подписчиков в телеграм живые без отписок
https://www.restate.ru/
https://telegra.ph/Evaluaci%C3%B3n-de-clima-laboral-en-ONGs-chilenas-entre-la-vocaci%C3%B3n-y-el-desgaste-09-20
Piensa esta situación típica en una oficina chilena: colaboradores agotados, rotación alta, frases en el pasillo como nadie pesca o puro desgaste. Parece conocido, ¿no?
Muchas empresas en Chile se enfocan con los números y los reportes financieros, pero se ignoran del termómetro interno: su capital humano. La verdad cruda es esta: si no mides el clima, al final no te quejís cuando la pérdida de talento te golpee en la puerta.
¿Por qué importa tanto esto en Chile?
El ambiente local no perdona. Vivimos fuerte rotación en retail, burnout en los call centers y quiebres generacionales profundas en rubros como la minería y la banca.
En Chile, donde pesa la broma interna y la buena onda, es común ocultar los problemas. Pero cuando no hay apoyo real, ese sarcasmo se transforma en puro ruido que camufla la frustración. Sin un diagnóstico, las empresas son inconscientes. No ven lo que los colaboradores realmente conversan en la pausa o en sus chats internos.
Los beneficios concretos (y muy nuestros) de hacerlo bien
Hacer un análisis de clima no es un desembolso, es la mejor apuesta en productividad y bienestar que puedes hacer. Los beneficios son claros:
Menos bajas y ausentismo: un lastre que le pega millones a las empresas chilenas cada año.
Fidelización de talento emergente: las nuevas generaciones rotan rápido si no perciben valor y trato digno.
Mayor eficiencia en equipos remotos: clave para talento en regiones que a veces se sienten desconectados.
Una posición superior: no es lo mismo prometer “somos buena onda” que sustentarlo con datos duros.
Cómo se hace en la práctica (sin quemarse)
No ocupas un equipo de RRHH gigante. Hoy, las soluciones son accesibles:
Formularios online anónimos: lo más común desde 2020. La clave es garantizar el anonimato total para que la dotación hable sin temor.
Termómetros rápidos: en vez de una encuesta extensa cada 12 meses, lanza una microencuesta semanal corta por canales digitales.
Focus groups: la joya. Revelan lo que raramente saldría por correo: roces entre áreas, tensiones con liderazgos, procedimientos que nadie entiende.
Conversaciones directas con colaboradores regionales: su mirada suele quedar invisibilizada. Una videollamada puede detectar quiebres de comunicación que no captarías en una encuesta.
El factor decisivo: el diagnóstico no puede ser un relleno. Tiene que volverse en un plan tangible con hitos, responsables y deadlines. Si no, es puro cuento.
Errores que en Chile se repiten (y tiran todo abajo)
Ofrecer mejoras y no ejecutar: los trabajadores chilenos lo leen al tiro; puro verso.
No garantizar el anonimato: en ambientes muy autorregidas, el miedo a represalias es real.
Copiar encuestas gringas: hay que customizar el lenguaje a la cultura interna.
Medir una vez y abandonar: el clima se mueve tras paros clave; hay que medir de forma periódica.
https://telegra.ph/Curso-de-liderazgo-para-jefaturas-en-Santiago-herramientas-para-mandos-medios-09-20
Participar en una capacitacion de liderazgo online ya no es un lujo, sino una urgencia para cualquier negocio que quiere adaptarse en el contexto moderno.
Un buen entrenamiento gerencial no solo proporciona teoria, sino que activa la practica del liderazgo de jefes que tienen equipos a cargo.
Ventajas de una una escuela de liderazgo remota?
Flexibilidad para progresar sin frenar el ritmo laboral.
Entrada a materiales de alto nivel, incluso si vives fuera de la capital.
Inversion mas competitivo que una capacitacion tradicional.
En el escenario local, un curso de liderazgo chile debe responder a la cultura chilena:
Jerarquias marcadas.
Equipos multigeneracionales.
Desafios post pandemia.
Por eso, una formacion de lideres debe ser mas que un powerpoint bonito.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo empresarial?
Unidades sobre gestion emocional.
Casos reales adaptados a situaciones chilenas.
Evaluacion individual de habilidades.
Interaccion con otros supervisores de Chile.
Y lo mas fundamental: el entrenamiento de jefaturas debe provocar un salto significativo en la practica diaria.
Cientos de jefes asumen cargos sin guia, y eso impacta a sus equipos. Un buen curso de liderazgo para jefaturas puede ser la solucion entre inspirar y dirigir o improvisar.
pop over to this site [url=https://dumpcord.cc]ip stresser[/url]