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La batterie au lithium fer phosphate a d'excellentes performances telles qu'une densité d'énergie élevée, une tension de circuit ouvert élevée, une puissance de sortie élevée, aucun effet de mémoire, une vitesse de charge et de décharge rapide, elle est donc largement utilisée dans les camping-cars / caravanes / camping / bateaux.
Étant donné que la batterie lifepo4 est un produit consommable, quelle que soit son utilisation, la batterie finira par être épuisée.
Ce que nous pouvons faire, c'est prolonger au maximum la durée de vie de la batterie et réguler l'utilisation des batteries.
Alors, comment utiliser la batterie lifpeo4?Utilisez les batteries LIFEPO4 de la manière suivante, ce qui est non seulement sûr et fiable, mais prolonge également la durée de vie de la batterie.
1. Ne déchargez pas fréquemment la batterie LIFEPO4 profondément.
(Batterie LIFEPO4) La batterie au lithium fer phosphate n'a presque aucun effet mémoire. De nombreux utilisateurs utilisent souvent la batterie au minimum (par rapport à la tension la plus basse protégée par la carte de protection) puis la rechargent. Ceci n'est pas recommandé.Bien que le taux de décharge des batteries LiFePO4 puisse atteindre 100% (à une certaine température). La profondeur de décharge est le principal facteur qui affecte la durée de vie de la batterie au lithium fer phosphate. Une décharge excessive fréquente réduira la durée de vie de la batterie.
2. Ne surchargez pas la batterie LiFePO4 pendant une période prolongée.
Certains utilisateurs souhaitent souvent charger la batterie pendant un certain temps après qu'elle soit complètement chargée, estimant que la capacité de la batterie sera ainsi plus élevée.En fait, les batteries LiFePO4 peuvent causer de graves dommages si elles sont surchargées pendant une longue période.
La surcharge de la batterie au lithium phosphate de fer doit répondre aux conditions suivantes: La conception du panneau de protection de la batterie est déraisonnable.
Mais notre batterie LiFePO4 dispose d'une carte de protection de batterie BMS, il n'y a donc pas lieu de s'inquiéter.
3. Choisissez le bon chargeur
La tension de charge et le courant de charge du chargeur ne doivent pas être trop élevés.Il est préférable d'utiliser un chargeur avec une terminaison correcte des dispositifs de charge (tels que le dispositif de temps anti-surcharge, la charge de coupure de différence de tension négative (-dV) et le dispositif d'induction anti-surchauffe), afin de ne pas raccourcir la durée de vie de batteries au lithium fer phosphate en raison d'une surcharge. De manière générale, une charge lente peut prolonger la durée de vie de la batterie mieux qu'une charge rapide.
4. L'influence de la température de fonctionnement sur la batterie LiFePo4
La batterie LiFePO4 a une large plage de températures d'application (par exemple: -20 ° C ----- 60 ° C).Il peut également être utilisé à basse température en hiver, mais sa capacité sera considérablement réduite.
Lorsque la température revient à la température ambiante, la capacité de la batterie au lithium peut être rétablie.
Les batteries LiFePO4 sont extrêmement sensibles à la température. Si la batterie est utilisée dans un environnement sous zéro pendant une longue période, cela réduira considérablement la durée de vie de la batterie.
De même, si la batterie est exposée à une chaleur excessive pendant une longue période (par exemple, plus de 60 degrés), même si elle n'explose pas, cela réduira considérablement la durée de vie de la batterie.
5. Comment entretenir la batterie LiFePo4?
Lorsque la batterie lifepo4 ne convient pas ou doit être stockée pendant une longue période, elle doit être chargée à 50% ~ 80% de la puissance, et retirée de l'instrument et stockée dans un environnement sec et frais. La batterie doit être chargée tous les 3 mois pour éviter une durée de stockage excessive. La batterie est trop faible en raison d'une auto-décharge, ce qui entraîne une perte de capacité irréversible.
En fait, une charge peu profonde et une charge peu profonde sont plus avantageuses pour les batteries lifepo4. Ce n'est que lorsque le module d'alimentation du produit est calibré pour les batteries lifepo4 qu'il est nécessaire de procéder à une décharge profonde et à une charge profonde.
Par conséquent, si vous souhaitez maximiser l'efficacité des batteries lithium-ion, vous devez l'utiliser fréquemment pour maintenir les électrons de la batterie lifepo4 dans un état fluide.
https://telegra.ph/Capacitaci%C3%B3n-de-liderazgo-online-para-empresas-chilenas-09-20
Apostar en una capacitacion de liderazgo online ya no es un extra, sino una urgencia para cualquier empresa que quiere competir en el contexto moderno.
Un buen curso de liderazgo empresarial no solo entrega contenido, sino que activa la manera de dirigir de mandos medios que estan en terreno.
Ventajas de una una escuela de liderazgo remota?
Flexibilidad para progresar sin detener el dia a dia.
Acceso a contenidos de alto nivel, incluso si vives fuera de zonas urbanas.
Costo mas accesible que una capacitacion tradicional.
En el mercado laboral chileno, un curso de liderazgo chile debe responder a realidades locales:
Jerarquias marcadas.
Colaboradores diversos.
Desconexion entre areas.
Por eso, una capacitacion en liderazgo debe ser mas que un taller generico.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo para jefaturas?
Clases sobre gestion emocional.
Simulaciones adaptados a contextos reales.
Retroalimentacion individual de habilidades.
Red de contacto con otros gerentes de regiones.
Y lo mas clave: el curso de liderazgo empresarial debe generar un cambio real en la practica diaria.
Muchos encargados ascienden sin preparacion, y eso duele a sus colaboradores. Un buen programa para lideres puede ser la diferencia entre gestionar con impacto o imponer.
https://rentry.co/dzdnnkmd
Imagina esta postal frecuente en una oficina chilena: colaboradores agotados, desgaste alta, frases en el pasillo como aquí nadie escucha o puro desgaste. Parece familiar, ¿verdad?
Muchas organizaciones en Chile se pierden con los KPI y los reportes financieros, pero se saltan del pulso interno: su equipo. La advertencia incómoda es esta: si no revisas el clima, luego no te lamentes cuando la pérdida de talento te reviente en la puerta.
¿Por qué pesa tanto esto en Chile?
El ambiente local no perdona. Tenemos alta rotación en retail, agotamiento en los call centers y brechas generacionales profundas en sectores como la minería y la banca.
En Chile, donde domina la talla constante y la onda positiva, es común disfrazar los problemas. Pero cuando no hay confianza real, ese chiste se transforma en puro ruido que tapa la insatisfacción. Sin un diagnóstico, las organizaciones son ciegas. No ven lo que los trabajadores de verdad conversan en la máquina de café o en sus grupos de WhatsApp.
Los beneficios reales (y muy locales) de hacerlo bien
Hacer un estudio de clima no es un gasto, es la mejor inversión en rendimiento y bienestar que puedes hacer. Los beneficios son claros:
Menos licencias médicas y ausentismo: un problema que le cuesta millones a las empresas chilenas cada periodo.
Retención de talento emergente: las gen Z rotan rápido si no ven sentido y buen ambiente.
Mayor eficiencia en equipos distribuidos: clave para equipos fuera de Santiago que a veces se perciben lejanía.
Una posición superior: no es lo mismo decir “somos buena onda” que sustentarlo con métricas.
Cómo se hace en la práctica (sin morir en el intento)
No ocupas un área de RRHH gigante. Hoy, las soluciones son accesibles:
Encuestas anónimas digitales: lo más común desde 2020. La base es asegurar el 100% de anonimato para que la dotación hable sin miedo.
Termómetros rápidos: en vez de una encuesta pesada cada año, envía una consulta semanal breve por apps de RRHH.
Reuniones pequeñas: la herramienta top. Destapan lo que difícilmente saldría por email: roces entre áreas, problemas con jefaturas, flujos que nadie asume.
Conversaciones 1:1 con gente de regiones: su opinión suele quedar fuera. Una entrevista puede descubrir problemas de comunicación que pasarían colados en una encuesta.
El factor decisivo: el diagnóstico no puede ser un show. Tiene que convertirse en un roadmap tangible con hitos, líderes y fechas. Si no, es puro cuento.
Errores que en Chile se repiten (y arruinan todo)
Ofrecer mejoras y no cumplir: los equipos chilenos lo leen al tiro; puro verso.
No garantizar el anonimato: en ambientes muy jerárquicas, el miedo a represalias es real.
Copiar encuestas gringas: hay que aterrizar el lenguaje a la idiosincrasia chilena.
Hacer diagnóstico único y no seguir: el clima se mueve tras paros clave; hay que medir de forma periódica.
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Que debe incluir un buen curso de liderazgo para jefaturas?
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